Профессиональная деятельность учителя в современных условиях усложняется и наполняется новым содержанием. Эффективными реализаторами современных образовательных технологий, идей, подходов являются молодые учителя. От их профессиональной компетентности зависит решение многих проблем образования.
В Нижнеингашском районе почти постоянно имеется проблема нехватки квалифицированных педагогов, при этом приток в систему молодых педагогов ограничен в связи с тем, что часть выпускников учреждений ВПО и СПО не трудоустраиваются в образовательные организации, молодые педагоги уходят из школы в первые 3 года работы.
Вопрос привлечения молодых кадров в школу находится на постоянном контроле со стороны администрации Нижнеингашского района. В целях поддержки вновь прибывших молодых педагогов осуществляется материальная выплата по двум направлениям: денежные выплаты (единовременные в размере 20, 00 тысяч рублей; ежемесячные надбавки к окладу молодым специалистам – 20%, для работающих в сельских школах – 25%). Кроме того, молодые учителя обеспечиваются арендованным жильем (за счет администрации района из средств муниципальной программы).
В течение четырёх лет в районе работает Школа молодого педагога под руководством Киреевой Дарьи Владимировны.
К числу основных задач Совета молодых педагогов относятся:
- содействие закреплению молодых педагогов в образовательных организациях;
- профориентационная работа среди обучающихся по педагогическим специальностям;
- популяризация педагогических профессий;
- разработка и реализация программ и проектов, направленных на личностное и профессиональное развитие молодых педагогов.
Дорожная карта по внедрению и реализации Региональной модели наставничества
